Finanšu inovāciju izaicinājumā «FinQuest Coopetition 2026» studenti mēneša laikā izstrādā risinājumus krāpšanas un finanšu afēru novēršanai mākslīgā intelekta laikmetā, investēšanas paradumu veicināšanai, kā arī ilgtspējīgu pensiju uzkrājumu attīstībai.
Finanšu inovāciju izaicinājumu organizēja Rīgas Tehniskās universitātes (RTU) Rīgas Biznesa skola un Dizaina fabrika, bet reālus finanšu nozares izaicinājumus studentiem, jaunajiem profesionāļiem un inovāciju entuziastiem definēja tādi finanšu un tehnoloģiju uzņēmumi kā «Visa», «TWINO» un «Indexo».
«TWINO» izaicinājumā uzvarēja RTU Rīgas Biznesa skolas studentu komanda «InSpark», izstrādājot dāvināšanā balstītas investēšanas platformas konceptu, kas palīdz lietotājiem veidot pirmo pozitīvo investēšanas pieredzi, saņemot ieguldījumus kā dāvanu.
«Indexo» izaicinājumā uzvaras laurus plūca RTU Rīgas Biznesa skolas studentu komanda «Fluxion» ar personalizētu pensiju uzkrājumu sistēmu, kas automātiski pielāgo investīciju apjomu lietotāja finanšu situācijai un integrējas banku mobilajās lietotnēs. Savukārt «Visa» izaicinājumā uzvarēja Rīgas Ekonomikas augstskolas (SSE Riga) studentu komanda «SW1FT», izstrādājot risinājumu, kas ar uzvedības analīzes un mašīnmācīšanās palīdzību ļauj identificēt aizdomīgus maksājumus un mazināt finanšu krāpšanas riskus vēl pirms darījuma apstiprināšanas.
Kopējais «FinQuest Coopetition 2026» balvu fonds bija 6000 eiro, un katras kategorijas uzvarētāji saņēma 2000 eiro.
Fināla darbus vērtēja žūrija – «TWINO» izpilddirektors Nauris Bloks, IPAS «Indexo» valdes loceklis Artūrs Roze, «Visa» vecākā klientu attiecību vadītāja Evita Kalmane-Pivkina, asociācijas «Fintech Latvija» vadītāja Tīna Lūse un «Outlast» fonda finanšu un administratīvā direktore Laima Tropa.
Komandu risinājumi tika vērtēti pēc idejas ietekmes, inovācijas, īstenojamības, biznesa dzīvotspējas, kā arī prezentācijas un komunikācijas kvalitātes.
Programmas dalībnieki piedalījās darbnīcās, mentoringa sesijās un komandu aktivitātēs, attīstot savas idejas kopā ar nozares ekspertiem.
Kopumā konkursā tika saņemti 74 komandu pieteikumi, no kuriem atlasītas 30 komandas ar 86 dalībniekiem. Mēneša laikā norisinājās piecas klātienes sesijas, četras darbnīcas un simtiem mentoringa tikšanos ar vairāk nekā 70 mentoriem.
